Sătui de salariile mici sau de oportunităţile reduse din ţară mulţi bistriţeni iau în cacul posibilitatea de a se angaja peste hotare. Reprezentanţii Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă explică opţiunile pe care le au cei interesaţi să lucreze în altă ţară.
Pe site-ul Agenţie Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, http://eures.anofm.ro, apar ofertele de joburi vacante primite din ţările Spaţiului Economic European. Oferta locurilor de muncă vacante existentă la nivel european poate fi vizualizată accesând http://ec.europa.eu/eures.
Cei interesaţi se pot adresa unui agent privat de ocupare a forţei de muncă, având ca activitate principală selecţia şi plasarea forţei de muncă. Aceştia pot intermedia angajarea românilor în străinătate dacă sunt înregistraţi la Inspectoratul Teritorial de Munca în raza căruia îşi au sediul.
Agenţii de ocupare a forţei de muncă sunt obligaţi să încheie contracte care să menţioneze tariful de mediere, durata contractului şi modul de soluţionare al litigiilor.
AJOFM recomandă solicitanţilor ca înainte de a apela la serviciile unei societăţi comerciale care are ca activitate “selecţia şi plasarea forţei de muncă” să se adreseza inspectoratului teritorial de muncă în raza căruia societatea îşi are sediul şi să ceară informaţi cu privire la înregistrarea firmei acolo şi eventualele sancţiuni aplicate.
Plângerile, reclamaţiile sau sesizările privind activitatea agenţilor de ocupare privati care functionează pe teritoriul României se pot adresa la Inspecţia Muncii, strada Matei Voievod, nr. 14, sector 2, Bucureşti, e-mail: sau Agenţia Natională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Direcţia Relaţii Internaţionale, EURES şi mediere: strada Avalanşei, nr. 20 – 22, sector 4, Bucureşti, e-mail: .
Foto: edudemic.com
