Prin decizia nr. 1067/25.05.2010, Curtea de Apel Ploiesti a stabilit ca, pentru a se retine cauza reala si serioasa a reorganizarii, este suficient ca angajatorul sa urmareasca eficientizarea propriei activitati in scopul utilizarii cu randament maxim a resurselor umane si financiare, fiind atributul exclusiv al angajatorului de a hotari asupra modalitatii in care isi organizeaza activitatea. Deasemenea, instanta a precizat ca …
Citeste mai mult pe: http://pro-legal.ro/externalizarea-atributiilor-unui-salariat-poate-fi-cauza-reala-si-serioasa-pentru-concedierea-acestuia/
